Senin, 28 Maret 2016

“Pelatihan dan Pengembangan SDM”

Diposting oleh Hana di 02.23 0 komentar

              Hai pembaca, sebelumnya kenalin dulu yang punya blog ini punya nama loh, nama gue Hana Imania, gue mahasiswi Pendidikan Luar Sekolah Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Banten. Nah, bagi seorang blogeer pembaca itu adalah arti adanya blog ini jadi gue kasih gelar ‘Dewa baca’ disingkat jadi ‘Deca’  dan  buat pembaca pembaca yang ga sengaja buka blog ini selamat yaaaaa kalian jadi  ‘Deca gue.

Okeh. Untuk postingan pertama gue, dengan sedikit perasaan keterpaksaan dan karna ini blog juga buat tugas, gue mau posting tentang materi senin lalu -21maret2016- ke sekian dari dosen gue yang keren pak Ahmad Fauzi. Okeh.., materi minggu lalu berjudul ‘Pelatihan dan Pengembangan SDM’. Sebelumnya maaf kalo blog gue ini ditulis dengan setidakformal mungkin, karena kalo formal gabakalan deca deca sekalian baca dengan khusuk,  dan gue juga males ngetiknya karna mending maste, yap keadaan anak muda tahun 2000 banyakin kopi dan kita maste alias copy paste, kayak gue. Oh ya buat yang mau materi aslinya bisa diliat di blog temen temen gue yang syantik syelita di  yayangpls.blogspot.com dan milaninonformal.blogspot.com.

                Kembali kemateri, kenapa mahasiswa PLS musti ngebahas ‘Pelatihan dan Pengembangan SDM’
 apa yang di latih? apa yang dikembangkan? siapa yang ngembangkan? dan apa mahasiswa pendidikan luar sekolah bisa melatih ?. materi ini cukup menyadarkan loh deca,? 
sebenernya pertanyaan yang paling menyadarkan buat mahasiswa PLS itu adalah 'Kemampuan apa yang lo punya buat melatih masyarakat?' apa mahasiswa pendidikan luar sekolah mampu melatih masyarakat atau sumber daya manusia ? yang pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. 

sekarang, mahasiswa pendidikan luar sekolah adalah orang orang yang di cetak untuk menjadi orang orang yang mandiri alias ga binggung binggung nyari kerja, justu membuka lapangan pekerjaan. sebenernya kuliah kemaren lebih kepada nasehat kata gue karna pa dosen ini lebih banyak bernasehat ria pada materinya.
semua materi bisa di baca masing masing dirumah, isinya formal banget deh, bisa diliat di blog yayang atau milani yang tadi hana share, tapi poin poin yang gue catet adalah.

Pertama,
Mau jadi 'apa' itu semuanya tergantung kita, bagaimana cara kita mnegusahakan dan penuh dengan harapan yang ga bakal luntur . pokonya intinya tuh lo punya cita-cita , lo do'a, berusaha , insyaallah jadi.

Kedua, 
Jadilah Orang Baik, Be Kind. berdasarkan 'Brain games' yang gue tonton di metro tv kmaren otak manusia, se ga pinter pinternya pasti bisa di kembangkan. manusia itu makhluk paling modern, makhluk paling sempurna yang di ciptain sama yang maha Kuasa. Pendidikan luar sekolah lebih menggunggulkan kebaikan, kejujuran, diluar kecerdasan maha dewa yang pasti dimiliki oleh mahasiswa pendidikan luar sekolah. 

Ketiga,
lanjutan dari jadi orang yang baik, kenapa kita harus jadi orang baik aja, karena takdir itu tidak akan tertukar. yah semuanya udah tertulis di lauhful mahfudz. dan apa yang kita beri akan kembali kepada kita, kalo kata orang dulu mah 'Apa yang kamu tanam , itu yang kamu tuai'

Ke empat,
banyak belajar, lalu mengajarkan dan jangan menunda.

oh ya, untuk materi pelatihan dan pengembangan SDM ini
intinya kita harus mengadakan pelatihan karna ada tujuan  tujuan tertentu.
yaitu.
  • Memutakhirkan keahlian seorang individu sejalan dengan perubahan teknologi. Melalui pelatihan, pelatih (trainer) memastikan bahwa setiap individu dapat secara efektif menggunakan teknologi-teknologi baru. 
  • Mengurangi waktu belajar seorang individu baru untuk menjadi kompeten dalam pekerjaan.
  • Membantu memecahkan persoalan operasional. 
  • Mengorientasikan setiap individu terhadap organisasi. 
  • Memberikan kemampuan yang lebih tinggi dalam melaksanakan tugas dalam bekerja.
  • Meningkatkan tingkat professionalisme para karyawan.
  •  
  •  
dan ada kondisi yang mengharuskan suatu perusahaan mengadakan pelatihan menurut Blanchard and Huszczo (1986) yaitu ;
  • Low productivity; maksudnya produktifitas dari karyawan atau masyarakat lemah, atau menurun.
  • High absenteeism; Besarnya tingkat ketidak hadiran atau Mabal di kalangan Karyawan. sisanya gue lupa. ntar mikir dulu yaaa..
  • High turnover;
  • Low employee morale;
  • High grievances;
  • Strike;
  • Low profitability 
sebenernya pengertiannya itu dari artinya sendiri, jadi artiin aja abis itu lo langsung ngerti deh, 

ya itu aja dulu, oya satu lagi , baru baru ini banyak yang ngasih masukan positif ke gue, jadi salah satu PR seorang sarjana nantinya itu bukan sekedar kerja. tapi menciptakan lapangan pekerjaan.
Keep Prove that we can more..  

Senin, 21 Maret 2016

Pendidikan luar sekolah adalah...

Diposting oleh Hana di 02.22 0 komentar
Pendidikan luar sekolah adalah kepanjangan dari pendidikan luar sekolah.
Blog ini untuk tugas, blog ini belom diisi..
Coomingsoon..
 

PLS Hana Template by Ipietoon Blogger Template | Gadget Review